Principala problemă pe care şi-a pus-o Québecul când a elaborat
planul său de imigraţie pe 2012 a fost diversitatea nou-veniţilor.
Propunerea iniţială a Ministerului Imigraţiei a fost impunerea unei cote
maxime de 30% pentru fiecare zonă geografică. Cu titlu de exemplu,
asta ar fi însemnat ca Europa sau Asia să nu poată da mai mult de 30%
din totalul imigraţiei quebecheze. Ideea a fost primită însă cu
ostilitate, din cauza suspiciunii că ministerul încerca astfel, voalat,
să limiteze imigraţia din zona Maghrebului (Algeria, Maroc, Tunisia).
Ministrul Kathleen Weil spunea că nu doreşte decât o mai mare
diversitate etnică, lingvistică şi culturală, ceea ce ar avantaja
companiile din Québec.
Până la urmă, ideea cotei a căzut, dar cea a diversităţii a rămas: planul adoptat prevede intensificarea eforturilor de comunicare ale guvernului în diferite zone ale lumii, unde Québecul crede că poate găsi vorbitori de franceză şi personal calificat pentru piaţa muncii de aici.
Timpii de aşteptare pentru procesarea dosarelor de imigraţie variază foarte mult de la o ţară la alta, deci este de presupus că ministerul poate jongla şi cu acest factor. De exemplu, pentru România şi Moldova, în prezent sunt programate interviuri pentru dosarele trimise în octombrie 2010, în vreme ce pentru Algeria s-a ajuns abia la procesarea dosarelor depuse în martie 2008.
Prognozele arată că Africa (unde intră şi regiunea Maghrebului) va da 31% din imigranţii care se vor stabili în Québec în 2012, cele două Americi vor da 25%, Asia – 24% şi Europa – 20%. Din Africa şi Europa vor veni cei mai mulţi muncitori calificaţi, iar din Asia nu doar cei mai mulţi investitori, ci şi toate persoanele admise pentru a avea grijă de câte un membru al familiilor quebecheze (bone, îngrijitori pentru vârstnici etc).
În total, Québecul e pregătit să primească în 2012 până la 53.800 de imigranţi, ceea ce arată că imigraţia este în conti-nuare soluţia la multe dintre nevoile demografice ale provinciei (îmbătrânirea populaţiei, penuria forţei de muncă şi, important, păstrarea ponderei demografice în interiorul Canadei, pondere fără de care Québecul va avea mai puţine locuri în Parlamentul de la Ottawa).
Şi Moldova iese din Top 10
Statisticile pe primele şase luni ale anului în curs arată că imigranţii din China, Haiti şi Maroc sunt cei mai numeroşi. Pe următoarele locuri se află Algeria, Franţa, Iran, Columbia, Liban, Egipt şi Camerun. România a ieşit din top 10 al imigraţiei în Québec încă din anul 2008, iar Moldova, care era în top 10 anul trecut, nu mai figurează acum în clasament (există însă posiblilitatea ca ea să reintre dacă un număr mare de imigranţi au venit din Moldova în a doua parte a anului). Ca o curiozitate, un studiu realizat de BBC arată că, din întreaga lume, Moldova este ţara care îşi diminuează cel mai rapid populaţia. În perioada 2005-2010, Moldova a pierdut, pe seama imigraţiei, 4 locuitori pe oră. Spre comparaţie, conform aceleiaşi statistici, din România pleacă doar două persoane la fiecare oră, iar în Canada intră 25 de imigranţi în fiecare oră.
http://www.paginiromanesti.ca/
Până la urmă, ideea cotei a căzut, dar cea a diversităţii a rămas: planul adoptat prevede intensificarea eforturilor de comunicare ale guvernului în diferite zone ale lumii, unde Québecul crede că poate găsi vorbitori de franceză şi personal calificat pentru piaţa muncii de aici.
Timpii de aşteptare pentru procesarea dosarelor de imigraţie variază foarte mult de la o ţară la alta, deci este de presupus că ministerul poate jongla şi cu acest factor. De exemplu, pentru România şi Moldova, în prezent sunt programate interviuri pentru dosarele trimise în octombrie 2010, în vreme ce pentru Algeria s-a ajuns abia la procesarea dosarelor depuse în martie 2008.
Prognozele arată că Africa (unde intră şi regiunea Maghrebului) va da 31% din imigranţii care se vor stabili în Québec în 2012, cele două Americi vor da 25%, Asia – 24% şi Europa – 20%. Din Africa şi Europa vor veni cei mai mulţi muncitori calificaţi, iar din Asia nu doar cei mai mulţi investitori, ci şi toate persoanele admise pentru a avea grijă de câte un membru al familiilor quebecheze (bone, îngrijitori pentru vârstnici etc).
În total, Québecul e pregătit să primească în 2012 până la 53.800 de imigranţi, ceea ce arată că imigraţia este în conti-nuare soluţia la multe dintre nevoile demografice ale provinciei (îmbătrânirea populaţiei, penuria forţei de muncă şi, important, păstrarea ponderei demografice în interiorul Canadei, pondere fără de care Québecul va avea mai puţine locuri în Parlamentul de la Ottawa).
Şi Moldova iese din Top 10
Statisticile pe primele şase luni ale anului în curs arată că imigranţii din China, Haiti şi Maroc sunt cei mai numeroşi. Pe următoarele locuri se află Algeria, Franţa, Iran, Columbia, Liban, Egipt şi Camerun. România a ieşit din top 10 al imigraţiei în Québec încă din anul 2008, iar Moldova, care era în top 10 anul trecut, nu mai figurează acum în clasament (există însă posiblilitatea ca ea să reintre dacă un număr mare de imigranţi au venit din Moldova în a doua parte a anului). Ca o curiozitate, un studiu realizat de BBC arată că, din întreaga lume, Moldova este ţara care îşi diminuează cel mai rapid populaţia. În perioada 2005-2010, Moldova a pierdut, pe seama imigraţiei, 4 locuitori pe oră. Spre comparaţie, conform aceleiaşi statistici, din România pleacă doar două persoane la fiecare oră, iar în Canada intră 25 de imigranţi în fiecare oră.
http://www.paginiromanesti.ca/
Про распечатку резюме.
Резюме печатается на СПЕЦИАЛЬНОЙ бумаге. Купить ее можно в Staples.
Бумага эта более плотная, имеет текстуру, желтоватого оттенка. В общем,
выглядит гораздо лучше обычной, меньше мнется и приятнее держится в
руках. Скреплять листы не стоит степлером, так как он может оставить
рваные края при разделении листов и многократном просмотре и, кроме
того, выглядит дешево. Купите коробочку скрепок, серебристых или золотых
и побольше размером.
Теперь про резюме.
Советую не копировать бездумно мое резюме.
Оно является результатом долгой работы и может быть воспринято
неправильно, если вы не понимаете, о чем там написано, и почему оно
сделано именно так. Этот образец не вполне обычный, но, прочитав мои
доводы выше, вы поймете многое и сможете составить свое не хуже. Резюме – это ваша личность (в профессиональном плане) на бумаге.
Вы должны с ней совпадать, а иначе у работодателя может появиться
недоверие. Составив свое резюме сами, вы будете больше в себе уверены и
ответите на любой неожиданный вопрос на интервью. Воспользуйтесь
советами выше, если вы понимаете, почему именно так, а не иначе. Вполне
возможно, вы составите резюме и получше.
Вы в Канаде, и вы ищете работу в области создания веб-сайтов или только
собираетесь стать таким специалистом. Или вы в России и готовитесь к
переезду. Кажется, что трудно решить, что нужно подготовить, чем
заняться и куда пойти учиться. Мое мнение не самое обычное, но
подтверждено годами: самое главное – опыт, подход и уверенность в себе.